Как оформить больничный при ОРВИ?

Заболевание ОРВИ является распространенной причиной для оформления больничного листа. Чтобы получить положенные выплаты, работник должен правильно оформить документы. Давайте разберем основные моменты. Прежде всего, следует обратиться к лечащему врачу и получить от него больничный лист.

Стандартный срок нетрудоспособности при ОРВИ составляет до 14 дней. При необходимости этот срок может быть продлен до 21-28 дней. Для оформления потребуются паспорт, полис ОМС и документы для открытия больничного листа. Далее больничный лист необходимо предоставить работодателю. В период нетрудоспособности работник получает пособие в размере 60-100% от среднего заработка.

Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные - Фонд социального страхования. Выплаты должны производиться своевременно, в соответствии с трудовым законодательством. Таким образом, при соблюдении установленного порядка оформления больничного листа работник имеет право на получение пособия в период нетрудоспособности по причине заболевания ОРВИ.

Больничный лист при ОРВИ: вопросы оформления и выплат

Заболевание ОРВИ является распространенной причиной временной нетрудоспособности. При этом важно знать правила оформления больничного листа и положенные работнику выплаты. Давайте разберемся в этих аспектах подробнее.

Как оформить больничный лист при ОРВИ

Чтобы получить больничный, необходимо обратиться к лечащему врачу. Он осмотрит пациента, поставит диагноз ОРВИ и выпишет листок нетрудоспособности сроком до 14 дней. При необходимости этот срок может быть продлен. Право на больничный имеют как сотрудники организаций, так и индивидуальные предприниматели и самозанятые. Главное - быть прикрепленным к медучреждению. Для оформления потребуются паспорт и полис ОМС. Работодателю нужно будет предоставить оригинал листка нетрудоспособности.

Какие выплаты положены при ОРВИ

На период больничного работник получает пособие в размере 60-100% от среднего заработка. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальной период - ФСС. Размер выплат зависит от стажа. Также есть особенности для беременных женщин, матерей детей до 7 лет и других льготных категорий. Выплаты при ОРВИ производятся в ближайший день выдачи зарплаты. Работодатель не имеет права их задерживать.

Права и обязанности работодателя при больничном

Работодатель обязан своевременно рассчитать и произвести выплаты работнику, находящемуся на больничном. Увольнение сотрудника в период временной нетрудоспособности запрещено. При спорных ситуациях рекомендуется обращаться в ФСС и инспекцию труда. Они разберутся в правомерности отказа в оформлении больничного или выплате пособий. Таким образом, при соблюдении установленных правил, оформление больничного листа и получение положенных выплат при заболевании ОРВИ не должно вызывать сложностей. Главное - знать и отстаивать свои права.